加強對基層銷售及技術(shù)人員的培訓(xùn)工作，夯實上訊信息的履職基礎(chǔ)，對進一步規(guī)范部門建設(shè)、提高工作效率具有深遠的意義。3月17-20日“2013年 Q1 DS產(chǎn)品線全國集中培訓(xùn)”如期在北京國務(wù)院僑辦會議中心召開，應(yīng)邀參會的近50位員工來自全國各地。本次培訓(xùn)圍繞商務(wù)、財務(wù)、物流、客服、生產(chǎn)、技術(shù)以及銷售標準化流程等方面展開，并就如何進一步加強內(nèi)部標準化管理提出了更高要求。
培訓(xùn)結(jié)束后進行了嚴格的測試，銷售人員興趣十足，均表示感覺到了此次培訓(xùn)的重要性，可以為今后的銷售工作增加商務(wù)和技術(shù)方面的知識，更快更好的為客戶解決實際應(yīng)用與采購問題，成為銷售與技術(shù)知識雙全的新一代銷售人員；技術(shù)人員則建議今后增多此類實際應(yīng)用的培訓(xùn)，定期溝通交流，提高技術(shù)能力。
期間，長期奮戰(zhàn)在銷售一線的馬國騰、陸鶄、李復(fù)之三位同事在考試中獲得前三甲，將獲得《上訊信息Inforcube DS產(chǎn)品認證銷售顧問初級優(yōu)秀證書》。張翔、管建富、林龍三位技術(shù)人員以優(yōu)異的成績獲得《上訊信息Inforcube DS產(chǎn)品認證技術(shù)工程師初級優(yōu)秀證書》。而成績合格且未列入后三名的銷售及技術(shù)人員將分別獲得《上訊信息Inforcube DS產(chǎn)品認證銷售顧問初級合格證書》和《上訊信息Inforcube DS產(chǎn)品認證技術(shù)工程師初級合格證書》。對于因故未能參加考試和成績不理想的相關(guān)人員，擇機安排參加補考。

上訊信息多年來一直延續(xù)內(nèi)部培訓(xùn)考核機制，這也是公司重視員工、增強企業(yè)競爭力的有效途徑；內(nèi)部員工培訓(xùn)也是公司建立人才儲備良好手段；加強對員工的培訓(xùn)，可以提高員工的專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，極大的開發(fā)員工的潛能，最大限度的調(diào)動員工工作的積極性，不斷提高員工的工作績效和工作質(zhì)量，使員工準確的理解工作意圖和完成復(fù)雜任務(wù)……